東莞勞動(dòng)部分否定微軟東莞代工場(chǎng)雇童工
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針對(duì)美國(guó)勞工委員會(huì)（nlc）一三日公布的1份查詢(xún)拜訪陳訴詰問(wèn)詰責(zé)位于東莞的昆盈聯(lián)盟使用童工為微軟等美國(guó)聯(lián)盟進(jìn)行代工的說(shuō)法，東莞市人力資本局一六日公布查詢(xún)拜訪陳訴稱(chēng)，微軟東莞代工場(chǎng)并未雇傭童工。nlc在陳訴中稱(chēng)，昆盈聯(lián)盟雇傭了約莫一零零零名一六至一七歲的童工，一五個(gè)小時(shí)1班，1周事情六到七天，臨盆攝像頭、鼠標(biāo)等電腦配件。東莞市人力資本局的查詢(xún)拜訪陳訴稱(chēng)：“經(jīng)核實(shí)，昆盈聯(lián)盟共有三八五名未成年工，經(jīng)核實(shí)相干身份證實(shí)，并未發(fā)明有未滿一六周歲童工。這些未成年工是經(jīng)深圳市龍崗區(qū)的運(yùn)新聯(lián)職業(yè)先容所，從4川成都電大（中專(zhuān)）和貴州深興職業(yè)手藝黌舍雇用過(guò)來(lái)，入職前已經(jīng)進(jìn)行體檢，并簽署了1年期勞動(dòng)條約。”同時(shí)，查詢(xún)拜訪陳訴還稱(chēng)，兩家聯(lián)盟并不存在治理苛刻的環(huán)境；兩家聯(lián)盟存在超時(shí)加班環(huán)境，但加班費(fèi)都按有關(guān)劃定依法發(fā)放。上述查詢(xún)拜訪發(fā)明，兩家聯(lián)盟已按劃定與員工簽署勞動(dòng)條約，條約商定條目符正當(dāng)律劃定，但有部門(mén)勞動(dòng)條約未發(fā)還1份給員工。同時(shí)，兩家聯(lián)盟雇用的這批員工中，有三二六人未按劃定向人力資本部分進(jìn)行存案。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)何柱堅(jiān)透露表現(xiàn)，針對(duì)兩家聯(lián)盟存在的勞動(dòng)條約未發(fā)還1份給員工、放置員工超時(shí)加班、利用未成年工沒(méi)有依法存案的違法舉動(dòng)，東莞市人力資本局依法向其發(fā)出了勞動(dòng)監(jiān)察限日整改指令書(shū)，并將作出處置懲罰。憑據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止利用童工劃定》第2條劃定，國(guó)度機(jī)關(guān)、社會(huì)整體、企業(yè)奇跡單元、平易近辦非企業(yè)單元或者個(gè)別工商戶均不得招用不滿一六周歲的未成年人。而一六-一八周歲員工稱(chēng)作未成年工，企業(yè)在向本地人力資本部分存案后，可以招用未成年工。